A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou quatro leis complementares aprovadas pela Câmara Municipal que promovem a valorização dos servidores públicos municipais. As medidas contemplam recomposição salarial, criação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), reestruturação de carreiras e criação de novos cargos, beneficiando diretamente mais de 200 servidores.
As leis, publicadas no Jornal Oficial dos Municípios, abrangem diferentes categorias do funcionalismo municipal. Entre elas está a Lei Complementar nº 5.559/2026, que trata da recomposição salarial da Guarda Municipal.
Também foi sancionada a Lei Complementar nº 5.560/2026, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Grande (Previvag).
Outra medida é a Lei Complementar nº 5.561/2026, responsável pela reestruturação, integração e consolidação das carreiras dos fiscais municipais de Trânsito, de Posturas e do Procon, estabelecendo uma nova organização funcional para essas categorias.
Já a Lei Complementar nº 5.562/2026 cria os cargos e estrutura a carreira dos profissionais da Secretaria Municipal de Comunicação Social (Secom-VG), regulamentando a atuação dos servidores da área.
Segundo a prefeita Flávia Moretti, a sanção das quatro leis representa um avanço na política de valorização do funcionalismo público e contribui para melhorar a qualidade dos serviços prestados à população.
"Os nossos munícipes são atendidos diariamente pelos servidores municipais em todas as áreas. Valorizar esses profissionais é fortalecer a qualidade do serviço público oferecido à população. Fico feliz por fazer parte desta mudança histórica em Várzea Grande", afirmou.
A gestora também destacou que as medidas são resultado do diálogo mantido com as categorias e do compromisso firmado com os servidores municipais desde o início da administração.
"Esse é o resultado do diálogo e do compromisso que assumi com cada servidor público do nosso município. Não estamos implantando esses PCCSs porque há recursos sobrando em caixa, mas porque entendemos que essa é uma questão de dignidade para servidores que, há muitos anos, desempenham suas funções com dedicação. Além disso, estamos preparando Várzea Grande para voltar a atrair futuros concursos públicos, com carreiras estruturadas e valorizadas", declarou.
De acordo com a Prefeitura, além de garantir melhores condições de desenvolvimento profissional para os servidores, as novas legislações também buscam modernizar a administração pública municipal, fortalecendo as carreiras e criando um ambiente mais atrativo para futuros concursos públicos e para a qualificação dos serviços oferecidos à população.
